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  • Acceso directo a bolsa de trabajo
  • Precio especial*
  • Financiación a medida
*Duración de oferta limitada

Administrativo de Personal

INTRODUCCIÓN

El curso de Administrativo de Personal de Fomento Profesional ha sido pensado y elaborado para preparar al alumno en el desempeño de las funciones más habituales desarrolladas en los departamentos de Recursos Humanos de las empresas.

El curso se dirige a todas aquellas personas que tengan interés en desarrollar su carrera profesional en el ámbito de los Recursos Humanos en organizaciones empresariales de todos los sectores económicos.

ÁMBITO LABORAL

El Administrativo de Personal centrará su labor en la gestión administrativa de los Recursos Humanos de la empresa, aplicando las técnicas más modernas en el desempeño de sus funciones.

Algunas de las tereas desempeñadas por el Administrativo de Personal:

  • Elaboración, gestión y archivado de toda la documentación generada en el desempeño de la actividad empresarial en materia administrativa y laboral de la plantilla.
  • Elaboración de nóminas y documentación relacionada.
  • Desempeño de las actividades de seguimiento y control administrativo en relación a la seguridad e higiene empresarial.

 

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO? // REQUISITOS

El curso se dirige a aquellas personas con experiencia o sin ella en el ámbito de la administración de personal y deseen convertirse en profesionales en Recursos Humanos, mejorando sus expectativas de inserción laboral.

Para la realización de este curso no es necesario el contar con preparación previa en materia de administración de Recursos Humanos, dado que la organización del temario ha sido elaborada por profesionales, considerando que el alumno no dispone de conocimiento previo en la misma.

OBJETIVOS DEL CURSO

Los objetivos didácticos del curso son los siguientes:

  • Elaboración y tratamiento de la documentación relativa a los procedimientos administrativos necesarios para el buen desarrollo de la actividad empresarial.
  • Gestión y archivo de los documentos generados.
  • Gestión de administrativa de la documentación de Recursos Humanos, preparación de nóminas, liquidaciones y demás documentación relacionada.
  • Colaboración activa en el departamento de Recursos Humanos de la empresa participando en las actividades de selección y formación de personal cuando le sea requerido.

 

CONTENIDO DEL CURSO

Los materiales Didácticos que recibirás para realizar el Curso han sido desarrollados por expertos en Formación Abierta, para que desarrolles los conocimientos de los contenidos de los mismos sin necesidad de acudir a clases presenciales, a tu ritmo y desde cualquier lugar, lo que te da la ventaja de conseguir los objetivos que te plantees  de acuerdo a tu capacidad y el tiempo del que dispongas. 

El curso se compone de cuatro bloques temáticos, divididos a su vez en diferentes temas. Estos bloques temáticos están organizados y estructurados en las siguientes unidades didácticas:

 

Módulo 1 - La Empresa y la Seguridad Social

  • Tema 1   El Concepto de Empresa
  • Tema 2   Proceso de Creación de una Empresa
  • Tema 3   El Sistema de la Seguridad Social
  • Tema 4   Régimen General de la Seguridad Social
  • Tema 5   La Acción Protectora de la Seguridad Social

Examen de Evaluación 1

Módulo 2 - Contratos Laborales

  • Tema 6   Acceso al Mundo Laboral y Planes de Formación
  • Tema 7   El Contrato de Trabajo
  • Tema 8    Condiciones de Trabajo. Modificación, Suspensión y Extinción

Examen de Evaluación 2

Módulo 3 - Nóminas

  • Tema 9   El Salario. El Recibo de Salarios. Conceptos y Estructura (I)
  • Tema 10   El Salario. El Recibo de Salarios. Conceptos y Estructura (II)
  • Tema 11   Componentes y Cálculo de las Cuotas de Cotización
  • Tema 12   Cálculo de Retenciones en el IRPF

Examen de Evaluación 3

Módulo 4 - Obligaciones Tributarias

  • Tema 13   El Sistema Tributario Español
  • Tema 14   Obligaciones Tributarias del IRPF
  • Tema 15   Obligaciones Tributarias del Impuesto de Sociedades, IVA e IAE

Examen de Evaluación 4

Módulo 5 - Técnicas de Recursos  Humanos

  • Tema 16   Organización de los Recursos Humanos
  • Tema 17   Evaluación de Recursos Humanos y Formación en Empresa
  • Tema 18   Selección de Personal

Examen de Evaluación 5

Módulo 6    Informática

  • Tema 19   Informática Básica
  • Tema 20   Microsoft Word
  • Tema 21   Microsoft Access
  • Tema 22   Microsoft Excel
  • Tema 23   Microsoft Power Point

Examen de Evaluación  6

Anexos

  • Nuevos Tipos de IVA
  • Guía Básica de uso del Sistema Red

EVALUACIÓN

El método de enseñanza de este curso contiene gran número de ejercicios de evaluación.

  • Cuestionarios de Autoevaluación.- Un cuestionario de autoevaluación en cada uno de los temas del curso.
  • Exámenes de Evaluación.- Agrupados por bloques temáticos que deberán enviarse al Centro para su corrección.

 

BOLSA DE EMPLEO

El alumn@, al acabar su formación, podrá solicitar este servicio de forma gratuita a nuestro Departamento de Bolsa de Empleo,  que le ofrecerá:

  • La orientación necesaria para ayudarle en la Búsqueda del Empleo relacionado con la formación que ha realizado con nuestro Centro.
  • Información sobre Ofertas de Empleo localizadas a través de nuestro “Observatorio de Empleo” que todos nuestros alumnos pueden consultar a través de su acceso de usuario en esta página web.

Consideramos necesario resaltar la importancia de la búsqueda activa de empleo, realizada por parte de los propios alumn@s, ya que el Centro no garantiza la contratación de los mismos, puesto que los procesos de selección dependen íntegramente de las empresas que ofertan los puestos de trabajo.

Nuestros alumnos consiguen generalmente en un corto período de tiempo, mejorar su situación laboral debido a la Formación que han realizado.

ACREDITACIÓN Y DIPLOMA

Una vez finalizados y aprobados todos los exámenes del curso, de acuerdo a la valoración realizada por el tutor/a asignado/a, se recibirán los correspondientes Diplomas, donde se acreditarán los conocimientos adquiridos.

Estos estudios no tienen efectos académicos y están comprendidos en el ámbito de aplicación del Real Decreto 2641/1980 de 7 de noviembre. (B.O.E., del 12 de diciembre).

 

RECONOCIMIENTO

“Fomento Profesional, mediante un convenio suscrito con el Centro de Estudios Universitarios Formación y Posgrado, da la posibilidad a sus alumnos de conseguir una certificación avalada por CEUFP por el cual se obtendrá un reconocimiento de los estudios a efectos laborales. Para conseguir este reconocimiento el alumno deberá superar un examen sobre los conocimientos adquiridos durante el curso que tendrá lugar en la sede de CEUFP (Paseo de la Castellana 186, Madrid)”.

 

CENTROS DE ATENCIÓN

Fomento Profesional tiene Centros de Atención en todo el territorio español como en Vigo, en A Coruña, en Alcalá de Henares, en Alcorcón, en Alicante, en Barcelona Meridiana, en Barcelona Diagonal, en Bilbao, en L´Hospitalet del Llobregat, en Madrid Plaza Castilla, en Madrid San Bernardo, en Málaga, en Palma de Mallorca, en Pontevedra, en Sabadell, en Santiago de Compostela, en Toledo, en Valencia y en Zaragoza.



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